Według raportu PwC aż 79 proc. inwestorów uważa, że wdrażanie zasad ESG jest decydującym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Co więcej – 49 proc. z nich wstrzymałoby się od inwestycji w firmę, która działa w tym obszarze niewystarczająco.
Właśnie dlatego Filip Błoch, CEO worktrips.com (Hotailors) mówił o zrównoważonym rozwoju podczas spotkania dla brytyjskich inwestorów zorganizowanym przez Londyńską Giełdę Papierów Wartościowych i przez kancelarię Kochański & Partners.
– Każda organizacja, która myśli o postępie i ekspansji musi wziąć pod uwagę zrównoważony rozwój. My dajemy naszym klientom narzędzie, które oczywiście ułatwia zarządzanie podróżami służbowymi. Ale umożliwia też realne zmniejszenie pozostawianego śladu węglowego – mówił Filip Błoch podczas spotkania.
Worktrips.com (Hotailors) od samego początku oferuje swoim klientom rozwiązania, które mają zminimalizować negatywny wpływ podróży na środowisko naturalne:
- możliwość rezerwacji podróży pociągiem u wszystkich ważnych przewoźników w Europie oraz najważniejszych m.in. w Japonii i USA
- możliwość wdrożenia polityki podróży służbowej, która uwzględni ślad węglowy i zachęci do wyboru opcji bardziej ekologicznej.
- spersonalizowana polityka podróży może wymagać zatwierdzenia wyjazdu przez przełożonego, co według badań McKinsey zmniejsza liczbę niepotrzebnych wyjazdów o 80 proc.
– Firma może zastrzec w polityce podróży, że na krótszych trasach, na przykład z Brukseli do Paryża, pracownik powinien wybrać pociąg. Może wymusić wybór lotów bezpośrednich: 25 proc. emisji CO2 w czasie lotów to starty i lądowania – tłumaczy Filip Błoch.
– Użytkownicy worktrips.com już teraz mogą sprawdzić ilość wyemitowanego śladu węglowego podczas planowania podróży jakimkolwiek środkiem transportu. A już niedługo będzie to dostępne dla całego wyjazdu służbowego, uwzględniając również np. wpływ pobytu w hotelu na środowisko. Nasi klienci będą mogli rozszerzyć parametry swoich polityk podróży, uwzględniając ilość pozostawianego śladu węglowego – dodaje Maciej Stopierzyński, dyrektor ds. technicznych (CTO) i współzałożyciel worktrips.com (Hotailors).
Zaangażowanie firm w ESG wymuszają też zmiany społeczne. – Na rynek pracy wkracza pokolenie Z, dla których kwestie społeczne, kwestie związane z klimatem i ochroną środowiska mają kluczowe znaczenie. Pracownicy i wysoko wykwalifikowani specjaliści będą szukać pracy w firmach, których idee i konkretne działania na rzecz klimatu są zgodne z ich poglądami – podkreśla Michał Szeksztełło, dyrektor operacyjny (COO) i współzałożyciel worktrips.com (Hotailors). – Nasi klienci potrzebują takich rozwiązań, a my od samego początku wprowadzamy kolejne usługi, które pomagają podróżować w sposób bardziej zrównoważony – dodaje.
Hotailors (WorkTrips) sami są zaangażowani w działania ESG. Jedną z najszerzej komentowanych akcji była wspólna inicjatywa Hotailors, Google oraz Fundacji Lasów Państwowych. Na prawie 5 hektarach w województwie pomorskim zostało posadzonych ponad 40 tys. sadzonek drzew, w tym dębu szypułkowego, który żyje ponad 1000 lat. Obecnie firma pracuje nad kolejnymi partnerstwami – chce się skupić na sadzeniu konopii, które rosną dużo szybciej niż lasy, a pochłaniają nawet większe ilości CO2 z atmosfery.
Polski start-up wystąpił na Londyńskiej Giełdzie Papierów Wartościowych pod nową nazwą: WorkTrips. – Kończymy proces rebrandingu. „WorkTrips” (podróże służbowe) precyzyjnie opisuje to, w czym się specjalizujemy. Przed nami okres dynamicznej ekspansji zagranicznej – byliśmy w Londynie, Dubaju, USA – i zmiana nazwy pozwoli nam ten rozwój i zdobywanie nowych klientów przyspieszyć – mówi Natalia Stopierzyńska, marketing menedżerka Hotailors (WorkTrips).
Była to już druga edycja wydarzenia organizowanego przez kancelarię Kochański & Partners oraz London Stock Exchange, w czasie którego 13 polskich firmy zaprezentowało swoje rozwiązania zagranicznym funduszom PE/VC oraz przedstawicielom londyńskiej giełdy.
– Świat stoi przed ogromnym wyzwaniem klimatycznym i potrzebuje nowych pomysłów. Innowacji, które wpłyną na to, jak wszyscy będziemy pracować i żyć. 13 polskich firm goszczących na LSE ma wspaniałe pomysły, które pomogą zmienić świat, a my jesteśmy dumni, że możemy pomóc im w ich podróży rozwojowej – mówił Axel Kalinowski, Head of Central and Southern Europe na London Stock Exchange.
All Inclusive
Luksusowy kwartalnik turystyczno-podróżniczy. Od 2004 roku opisujemy miejsca, do których warto lecieć dłużej niż na weekend, i ludzi, którzy je prowadzą.
