Tegoroczna edycja opiera się na kilku uzupełniających się elementach: indywidualnym mentoringu, dostępie do doświadczenia liderów działających na rynku lokalnym i międzynarodowym, sesjach AMA (Ask Me Anything), wymianie wiedzy i doświadczeń oraz budowaniu społeczności Young Leaders.
Za rozwój programu odpowiada Krzysztof Michniewicz, członek Zarządu SITE Poland i Young Leaders Program Lead, wspierany przez powołany w tym roku Young Leaders Committee.
„Zależy nam na stworzeniu programu, który nie będzie tylko serią spotkań mentor–mentee. Chcemy dać młodym ludziom dostęp do doświadczenia osób, które przeszły różne drogi zawodowe, podejmowały trudne decyzje, odnosiły sukcesy, ale również popełniały błędy i potrafią otwarcie dzielić się zdobytą wiedzą. Wiedzy nie chcemy zamykać wyłącznie w relacji 1:1 – dlatego ważnym elementem programu będą również sesje AMA i budowanie społeczności wokół Young Leaders” – mówi Krzysztof Michniewicz.
Różne perspektywy wokół jednego programu
Young Leaders Committee tworzą przedstawiciele różnych środowisk i obszarów biznesu:
- Ewa Doromoniec Vieira – Signify
- Żaneta Szpakowska – PwC
- Marta Wiśniewska – LOT Polish Airlines
- Kuba L. Piotrowski – Oriflame
- Krzysztof Borodako – Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
- Mikołaj Jeżak – Indreams
Rolą Committee jest wspieranie rozwoju programu, wnoszenie różnych perspektyw oraz udział w budowaniu grona ekspertów i mentorów.
Jedną z kluczowych idei programu jest mentoring rozumiany szerzej niż przekazywanie wiedzy zawodowej.
Mentor powinien być dla młodego lidera kompasem – wskazywać kierunek, dzielić się własnymi doświadczeniami i pokazywać ścieżki, które nie zawsze są oczywiste – mówi Ewa Doromoniec Vieira, członkini Young Leaders Committee.
Mentorzy wybierani indywidualnie
SITE Poland jest obecnie na końcowym etapie budowania grona mentorów edycji 2026/2027. Kandydatury są wcześniej omawiane w ramach Young Leaders Committee, a wybrane osoby otrzymują indywidualne zaproszenia do udziału w programie.
Celem jest stworzenie zróżnicowanego grona praktyków reprezentujących swoje perspektywy zawodowe i biznesowe, którzy będą mogli podzielić się z uczestnikami nie tylko wiedzą, ale przede wszystkim własnym doświadczeniem.
Pierwsi mentorzy zostaną przedstawieni już wkrótce. Po prezentacji grona mentorów rozpocznie się rekrutacja podopiecznych (mentees), dzięki czemu kandydaci będą mogli aplikować do programu, znając już osoby od których będą mieli możliwość się uczyć.
Nie tylko mentoring 1:1
Oprócz indywidualnej pracy mentorów z mentees program obejmie sesje AMA – Ask Me Anything. Będą to bezpośrednie spotkania z liderami i ekspertami, podczas których młodzi uczestnicy będą mogli zadawać pytania, poznawać różne perspektywy i korzystać z doświadczeń osób związanych z branżą oraz biznesem.
Young Leaders Program 2026/2027 ma w ten sposób tworzyć przestrzeń nie tylko do mentoringu, ale również do wymiany wiedzy, budowania relacji i rozwoju społeczności kolejnego pokolenia liderów branży.
Today’s Young Leaders. Tomorrow’s Industry Leaders.
sitepoland.com
All Inclusive
Luksusowy kwartalnik turystyczno-podróżniczy. Od 2004 roku opisujemy miejsca, do których warto lecieć dłużej niż na weekend, i ludzi, którzy je prowadzą.
