Propozycje reform w budżecie Szwecji na rok 2017

Oto niektóre elementy proponowanych reform

1. Rosnąca populacja Szwecji sprawia, że szczególnie ważnym priorytetem jest wzmocnienie systemu opieki społecznej. Rząd w swoim projekcie proponuje udostępnienie gminom i radom regionów dodatkowych 10 mld koron (SEK) w formie rządowych dotacji. Środki te pozwolą samorządom realizować długofalową strategię na obszarze świadczenia usług opieki społecznej, uwzględniając wpływ lokalnych warunków.

2. Rząd proponuje inicjatywy mające na celu promocję czytania i poprawę warunków funkcjonowania szkółznajdujących się w trudnej sytuacji. Aby uzupełnić niedobory kadry pedagogicznej, konieczne jest szkolenie większej liczby nauczycieli. W związku z tym rząd proponuje rozszerzenie programów kształcenia nauczycieli szkolnych i przedszkolnych. Po pełnym wdrożeniu planu w 2021 roku przełoży się to na 3,6 tys. nowych etatów.

3. Rząd kontynuuje prace nad obniżeniem do 2020 roku stopy bezrobocia do najniższego poziomu w UE. Aby zwiększyć szanse osób poszukujących pracy i lepiej dopasować ich umiejętności do rynku pracy, rząd uruchomił nową inicjatywę edukacyjną dla dorosłych, dzięki której utworzonych zostanie 70 tys. nowych etatów. Proponuje się także dalsze kroki, mające na celu zharmonizowanie polityki regulującej rynek pracy oraz wzmocnienie działań na rzecz osób wkraczających na rynek po raz pierwszy, jak również unowocześnienie miejsc pracy w sektorze publicznym.

4. Szwecja będzie jednym z pierwszych krajów na świecie oferujących rozbudowaną opiekę społeczną, w których nie będą wykorzystywane paliwa kopalne. Rząd podjął wiele działań mających na celu ograniczenie emisji, przyspieszenie przejścia do fazy społeczeństwa funkcjonującego w oparciu o zasadę zrównoważonego rozwoju i osiągnięcie celów dotyczących jakości środowiska naturalnego.

5. Rząd proponuje zwiększenie środków dla policji oraz szwedzkich służb specjalnych.

6. Ogólnym celem opracowanej przez rząd polityki równości płci jest zrównanie praw kobiet i mężczyzn w zakresie możliwości kształtowania społeczeństwa i własnego życia. Zwiększenie środków dla samorządów przyczyni się do poprawy środowiska pracy i zwiększenia liczby pracowników w sektorach zatrudniających wiele kobiet.

7. Rekonstrukcja systemu wynagrodzeń z tytułu przyjmowania osób należących do mniejszości narodowych, zwłaszcza niepełnoletnich.

8. Zmiana priorytetów w zakresie celów polityki regulującej rynek pracy w celu poprawy efektywności oraz lepszego dopasowania pracowników do tego rynku.