„Porty Lotnicze” zostały pracodawcą godnym zaufania

Gala, której towarzyszyło wręczenie nagród siedmiu wyróżnionym podmiotom, odbyła się
w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie. W skład Kapituły Konkursu weszli przedstawiciele instytucji i uczelni, m.in. Krajowej Izby Gospodarczej, Fundacji „Teraz Polska”, Instytutu ESG, Instytutu Staszica, Centrum im. Adama Smitha, Warsaw Enterprise Institute, Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, Instytutu Biznesu czy Wyższej Szkoły Ekologii
i Zarządzania.

– „Porty Lotnicze” to firma z wieloletnią tradycją, która skupia doświadczonych fachowców, pasjonatów swojej pracy, którzy tę pasję odziedziczyli po rodzicach, pracujących wcześniej
w tym samym miejscu. Doskonale wiemy, że większość sukcesów naszej organizacji to wynik pracy kilku pokoleń związanych z lotnictwem. To dla nas zobowiązanie, aby tej rodzinnej relacji nie utracić – mówi Stanisław Wojtera, prezes PPL.

Organizatorzy konkursu stawiają sobie za cel promowanie wśród pracodawców odpowiedzialnej, zgodnej z normami europejskimi polityki pracowniczej i socjalnej. W tym roku Kapituła Konkursu przyznała nagrody w siedmiu kategoriach – programy stażowe, wolontariat, motywacja, bezpieczeństwo, edukacja, zdrowie, firma przyjazna niepełnosprawnym. Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze” zostało wyróżnione w kategorii motywacja za prowadzenie dialogu z pracownikami.

„PPL ceni zdanie pracowników. Co kwartał organizuje sesje Q&A, podczas których prezes odpowiada na pytania pracowników. W momencie kryzysu, o to jak poprawić kondycję finansową firmy, PPL zapytał właśnie pracowników. Wprowadzono tzw. „Oszczędny Portfel” – skrzynkę na pomysły pracowników w tym zakresie. Najnowszym projektem PPL jest Akademia Liderów. Liderzy PPL są szkoleni na osoby sprawiedliwe, wrażliwe społecznie, uczciwe, transparentne, które cenią współpracę i działanie zespołowe” – uzasadnia swoją decyzję Kapituła Konkursowa.

Nadrzędnym celem działalności PPL jest rozwój i troska o pracowników. Zarządzający przedsiębiorstwem dokładają starań, by relacje między pracownikiem a pracodawcą opierały się na dialogu i wzajemnym szacunku. W gronie tegorocznych laureatów, obok PPL, znalazły się również Allegro, Ikea Retail, Auchan Polska, Polfrost Terminal, Carrefour i Benefit Systems.