Polska — czarny koń pracy zdalnej

GRWI wskazuje najlepsze kraje do pracy zdalnej: Dania na pierwszy miejscu

Polska na 18. miejscu wśród krajów z pracą zdalną – tak wynika z najnowszego badania przeprowadznego przez NordLayer. W zeszłym roku firma stworzyła Globalny Indeks Pracy Zdalnej (GRWI – Global Remote Work Index), który wskazuje najlepsze i najgorsze kraje do pracy zdalnej, sklasyfikowane pod względem czterech różnych kategorii: bezpieczeństwa cybernetycznego, bezpieczeństwa ekonomicznego, infrastruktury cyfrowej i fizycznej oraz bezpieczeństwa społecznego.

W tym roku NordLayer zbadał 108 krajów (w zeszłym roku było to 66 krajów). Oto 10 krajów, które według tegorocznych wyników badań najlepiej nadają się do pracy zdalnej:

1. Dania
2. Holandia
3. Niemcy
4. Hiszpania
5. Szwecja
6. Portugalia
7. Estonia
8. Litwa
9. Irlandia
10. Słowacja

Pełna lista jest dostępna tutaj: https://nordlayer.com/global-remote-work-index/

Wskaźnik został opracowany na podstawie oceny i porównania krajów przy użyciu czterech głównych kategorii. Każda z nich dzieli się na kilka podpunktów, które łącznie pomagają ocenić ogólną atrakcyjność pracy zdalnej:

1. Cyberbezpieczeństwo – infrastruktura, zdolność reagowania i środki prawne.
2. Bezpieczeństwo ekonomiczne – atrakcyjność turystyczna, znajomość języka angielskiego, koszty utrzymania i opieka zdrowotna.
3. Infrastruktura cyfrowa i fizyczna – jakość i przystępność internetu, e-infrastruktura, e-administracja i infrastruktura fizyczna.
4. Bezpieczeństwo społeczne — prawa osobiste, inkluzywność i bezpieczeństwo.

Jak wypada Polska?

Polska wypada nieźle w światowym rankingu, zajmując w sumie 18. miejsce. W zakresie bezpieczeństwa cybernetycznego zajmuje 8. miejsce, pod względem zdolności reagowania imponujące 1. miejsce, a pod względem rygorystycznych środków prawnych – 6. miejsce. Wyniki w kategorii bezpieczeństwa ekonomicznego podkreślają także pozytywne aspekty Polski, takie jak atrakcyjność turystyczna (9. miejsce) i znajomość języka angielskiego (15. miejsce), co daje ogólną pozycję na miejscu 17. w tej kategorii.

Pomimo dobrych wyników w określonych kategoriach, wyzwaniem dla Polski są niektóre obszary mające wpływ na wynik ogólny. Pod względem infrastruktury cyfrowej i fizycznej Polska zajmuje 36. miejsce, przez trudności w takich obszarach jak jakość Internetu (33. miejsce) i e-infrastruktura (45. miejsce). Co więcej, w zakresie bezpieczeństwa społecznego Polska znalazła się na 31. miejscu, co wskazuje na pole do poprawy, szczególnie w zakresie praw osobistych (48. miejsce) i włączenia społecznego / inkluzywności (35. miejsce). W Polsce można również poprawić opiekę zdrowotną (43. miejsce) i koszty utrzymania (41. miejsce) w kategorii bezpieczeństwa ekonomicznego.

Polska – atrakcyjny kierunek w Europie Środkowej

Polska zajmuje wysokie 8. miejsce w kategorii cyberbezpieczeństwa, ale pozostaje za Niemcami (4. miejsce), Litwą (3.) i Słowacją (1.). Zdolność efektywnego reagowania Polski (1. miejsce) jest porównywalna ze zdolnością Słowacji i przewyższa Niemcy (3. miejsce) i Czechy (3. miejsce). Jeśli chodzi o infrastrukturę, Polska plasuje się pośrodku rankingu (29.), pomiędzy Niemcami (8.) a Czechami (61.).

Pod względem bezpieczeństwa gospodarczego Polska (17. miejsce) wypada nieco gorzej od Niemiec (6. miejsce), ale wyprzedza Litwę (43.), Słowację (29.) i Czechy (21.). W przypadku infrastruktury cyfrowej i fizycznej Polska (36.) pozostaje w tyle za Niemcami (22.) i Litwą (28.), ale wyprzedza Czechy (43.) i Słowację (42.), ze szczególnym uwzględnieniem przystępności cenowej internetu.

W wymiarze bezpieczeństwa społecznego Polska (31.) wyprzedza Niemcy (13.), Czechy (11.), Słowację (22.) i Litwę (23.). Polskie rankingi w zakresie inkluzywności i bezpieczeństwa są bardziej zbliżone do Litwy, podczas gdy prawa osobiste stanowią obszar do poprawy w porównaniu z rankingami regionalnymi.

Praktykuj dobre nawyki związane z cyberbezpieczeństwem

„Mimo że niektóre duże firmy technologiczne sprowadziły ostatnio swoich pracowników z powrotem do biur lub wprowadziły hybrydowy model pracy, praca zdalna nie zostanie wyeliminowana. To nie tylko trend – to fundamentalna zmiana w podejściu do produktywności i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dzięki pracy zdalnej nasi pracownicy mogą w pełni wykorzystać swój potencjał, niezależnie od tego, w jakim Państwie się znajdują” – dodaje Donatas Tamelis, dyrektor zarządzający w NordLayer.

Osobom zainteresowanym pracą zdalną Tamelis zaleca przećwiczenie kilku dobrych praktyk w zakresie cyberbezpieczeństwa:

• Zawsze korzystaj z wirtualnej sieci prywatnej (VPN). VPN szyfruje Twoje połączenie internetowe i pomaga chronić Twoje dane osobowe przed podglądaczami. Jest to szczególnie istotne w przypadku łączenia się z publicznymi sieciami Wi-Fi.
• Upewnij się, że wszystkie Twoje urządzenia, w tym smartfony, tablety i laptopy, mają zainstalowane najnowsze aktualizacje oprogramowania. Aktualizacje te często zawierają poprawki zabezpieczeń, które mogą pomóc w ochronie przed znanymi lukami w zabezpieczeniach.
• Zachowaj ostrożność podczas korzystania z publicznych sieci Wi-Fi i unikaj wprowadzania poufnych informacji, takich jak logowanie do bankowości internetowej lub wprowadzanie haseł w publicznych sieciach Wi-Fi, chyba że korzystasz z VPN. Hakerzy mogą łatwo przechwycić dane w niezabezpieczonych sieciach.
• Jeśli to możliwe, włączaj uwierzytelnianie dwuskładnikowe dla swoich kont e-mail, profili w mediach społecznościowych i innych usług online, z których korzystasz podczas podróży. Dodaje to dodatkową warstwę bezpieczeństwa, wymagając dodatkowej formy weryfikacji podczas logowania.
• Używaj silnych i unikalnych haseł. Twórz silne hasła do każdego konta online i unikaj używania tego samego hasła na kilku różnych platformach. Rozważ użycie menedżera haseł, takiego jak NordPass, do bezpiecznego przechowywania i generowania złożonych haseł.

„W dobie pracy zdalnej cyberbezpieczeństwo to nie tylko opcja do wyboru. Ochrona naszych danych i ochrona naszej organizacji przed ciągle rozwijającymi się zagrożeniami cybernetycznymi jest niezwykle istotna. Praca zdalna otwiera nowe możliwości, ale także naraża nas na potencjalne zagrożenia. Czujność w zakresie cyberbezpieczeństwa to nasza pierwsza linia obrony” – mówi Tamelis z NordLayer.

Metodologia: Global Remote Work Index firmy NordLayer został przeprowadzony na podstawie czterech kategorii, które koncentrują się na bezpieczeństwie cybernetycznym krajów, warunkach gospodarczych, infrastrukturze cyfrowej i fizycznej oraz bezpieczeństwie społecznym. Pełna metodologia dostępna jest tutaj: https://nordlayer.com/global-remote-work-index/2023/methodology/