Po przeprowadzeniu diagnozy otoczenia organizacyjnego, która obejmowała m.in. globalny kwestionariusz dla pracowników, firma uzyskała certyfikat, który potwierdza, że Landmar Hotels jest organizacją o kulturze wysokiego zaufania, zdolną do przyciągania i zatrzymywania talentów.
W szczególności wyniki ankiety ujawniają pozytywną opinię zespołu na temat dobrego środowiska pracy, możliwości rozwoju zawodowego oraz zaangażowania firmy w stabilność pracy.
Wśród głównych strategii HR realizowanych przez Landmar Hotels wyróżniają się działania na rzecz lepszego podziału pracy, rozszerzenia komunikacji dwukierunkowej (zwłaszcza ukierunkowanej na innowacje) oraz większego uznania pracowników za wykonaną pracę.
Great Place to Work® to firma konsultingowa, która od ponad 30 lat współpracuje z firmami na całym świecie, aby identyfikować, tworzyć i utrzymywać kultury wysokiego zaufania i wysokiej wydajności, pomagając organizacjom stać się najlepszymi miejscami pracy.
All Inclusive
Luksusowy kwartalnik turystyczno-podróżniczy. Od 2004 roku opisujemy miejsca, do których warto lecieć dłużej niż na weekend, i ludzi, którzy je prowadzą.
