Dostrzegając wysoki rozwój polskiego oddziału FlixBusa, firma zdecydowała się na otwarcie nad Wisłą HUBu m.in. dla zespołów planowania siatki połączeń (Network Planning), IT, czy HR, który będzie uzupełniał pracę zespołów w Monachium, Berlinie, Lisbonie i Sofii. Oprócz opcji pracy hybrydowej i zdalnej, Flix oferuje swoim pracownikom możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie aż do 60 dni w roku, nazwaną programem „Work from (m)anywhere”.
Flix to międzynarodowa firma technologiczna, która powstała jako start-up w 2013 roku w Monachium, świadcząca usługi w zakresie mobilności jako FlixBus i FlixTrain. Firma zatrudnia obecnie ponad 3 tysiące osób o różnych narodowościach, które pracują z ponad 20 biur na świecie.
FlixBus Polska świętował niedawno 5-lecie obecności na rynku, ogłaszając przy tym, że na przestrzeni kilku lat stał się jednym z 5. kluczowych rynków dla całej grupy kapitałowej, tuż obok Niemiec, Włoch, Francji i USA. Firma zakłada dalszy rozwój, oferując coraz więcej pozycji dostępnych na stanowiskach z Polski, ale i z całego świata, zgodnie z międzynarodowym charakterem firmy.
– Obserwując jak FlixBus rozwijał się w Polsce na przestrzeni czasu – od początków naszej pracy w co-workowej przestrzeni, poprzez przeniesienie siedziby firmy do własnego biura, aż po rozszerzenie tego biura do na prawdę sporej, dwupoziomowej powierzchni – możemy być dumni, że udało nam się stworzyć niesamowity klimat i wyjątkową kulturę firmy. Po pięciu latach mamy tak zgrany zespół, że naturalnie odzwierciedla się to w naszych wynikach. – mówi Michał Leman, dyrektor firmy na rynku w Polsce, Ukrainie i krajach Bałtyckich. – Dzięki tym dotychczasowym sukcesom możemy teraz wkroczyć z jeszcze szerszą ofertą na międzynarodowy rynek pracy, zapraszając do naszej firmy specjalistów, którzy będą wpierać nas w tworzeniu globalnej strategii.
Praca we FlixBusie – nie tylko autokary
W Polsce Flix na ten moment poszukuje nowych pracowników m.in. na pozycjach, takich jak Product Owner, Junior Business Analyst, czy Network Planning Manager. Ostatnie z wymienionych stanowisk jest nową pozycją w rekrutacji prowadzonej do pracy z biura w Warszawie, również w trybie hybrydowym. Zadaniem Network Planning Managera, czyli Planisty Siatki Połączeń jest tworzenie i rozwijanie globalnej siatki połączeń FlixBusa w ścisłej współpracy z naszymi partnerami autobusowymi oraz z międzynarodowymi zespołami wewnątrz FlixBusa, które zajmują się m.in. polityką cenową i analizą danych komercyjnych.
– Pracujemy w 7-osobowym (na ten moment) zespole i tworzymy europejską siatkę połączeń ze szczególnym uwzględnieniem regionu środkowej i wschodniej Europy, a razem z nami pracują zespoły skoncentrowane na innych regionach Europy, Ameryki Północnej i Południowej. Opracowujemy ofertę od ogółu do szczegółu, począwszy od zidentyfikowania pożądanych relacji, aż do planowania szczegółowego rozkładu jazdy. – komentuje Jan Wojtynski, Starszy Menadżer w zespole Planowania Siatki Połączeń. – Poza tym regularnie obserwujemy bieżące wyniki i względem tego dostosowujemy ofertę do zmieniającego się popytu, analizujemy punktualność i jakość połączeń, żeby stale podnosić zadowolenie klientów. Dobry planista, opracowując produkt pod kątem komercyjnym, potrafi uwzględnić w tej analizie także kwestie techniczne i prawne.
To stanowisko, tak jak i pozostałe wyżej wymienione oferty, są propozycją do podjęcia pracy stacjonarnej z zielonego biura w Warszawie. W firmie stosuje się model hybrydowy w proporcji do 60% czasu pracy wykonywanej z domu (na przestrzeni tygodnia), lecz przede wszystkim w dostosowaniu do osobistych preferencji i okoliczności. Flix jako nowoczesny pracodawca wyznaje elastyczne podejście do pracownika, jak również proponuje oferty pracy całkowicie zdalnej. Wszystkie obecnie dostępne pozycje można sprawdzić na stronie: https://flix.careers/.
Wygodne biuro w pobliżu Bulwarów Wiślanych
FlixBus oferuje nowoczesne i zielone biuro, z wieloma udogodnieniami, takimi jak biurka ze stacjonarnymi rowerami, czy przestrzeń do relaksu wyposażoną w kanapę i pufy. Siedziba firmy mieści się przy ulicy Fabrycznej w Warszawie, a biuro ulokowane jest na dwóch poziomach budynku. W jego pomieszczeniach znajdziemy przestrzenie do aktywnego spędzania czasu, m.in. tarczę do gry w rzutki, stół do piłkarzyków czy miejsce do gry w koszykówkę, które zapewniają rozrywkę w trakcie przerw lub odpoczynek po pracy. Wszystkie udogodnienia są udostępnione do wspólnego użytku, co stwarza możliwość jeszcze lepszej integracji zespołu i kształtuje niepowtarzalną kulturę firmy.
Pracujesz skąd chcesz, bez limitów
Poza możliwościami pracy hybrydowej lub całkowicie zdalnej, Flix oferuje także program „Work from (m)anywhere”, dzięki któremu pracownicy mogą pracować z dowolnego miejsca na świecie nawet do 60 dni w roku. Pilotaż programu „Work from (m)anywhere” został wprowadzony dokładnie rok temu, w okresie przedświątecznym. Został bardzo pozytywnie odebrany przez pracowników i od lipca tego roku został wdrożony na stałe, jako element kultury organizacyjnej. W ramach programu można odwiedzić zarówno kraje europejskie, jak i kraje poza Europą. Jak podaje firma, najczęściej odwiedzanym państwem w ramach tego programu przez ubiegłe 5 miesięcy okazały się Włochy, gdzie pracownicy Flixa spędzili łącznie 774 dni na pracy zdalnej.
Workation, czyli sposób na łączenie podróżowania i pracy, który Flix wprowadził jako dodatkową korzyść dla swoich pracowników, to obecnie istotny trend na rynku pracy. Flix od początku działania wdraża rozwiązania odpowiadające potrzebom i oczekiwaniom pracowników, również te niestandardowe, jak praca poza miejscem zamieszkania. Zgodnie z manifestem FlixBusa „We move limits” firma dąży do przekraczania granic i limitów, co odnosi się nie tylko do biznesu, ale i do całej kultury organizacji.
All Inclusive
Luksusowy kwartalnik turystyczno-podróżniczy. Od 2004 roku opisujemy miejsca, do których warto lecieć dłużej niż na weekend, i ludzi, którzy je prowadzą.
